Schuldbemiddeling als secundaire arbeidsvoorwaarde
Werknemers met financiële problemen; het aantal groeit zo is gebleken uit het onderzoek van het Nibud. Natuurlijk is het oplossen van schulden in eerste instantie een verantwoordelijkheid van de werknemer zelf maar ook de werkgever kan een belangrijke bijdrage leveren.
Hoe herkent u financiële problemen bij uw werknemer?
De meest voorkomende signalen zijn loonbeslag, frequent verzuim, verzoek om voorschot en/of lening, concentratieproblemen en stress. U kunt schuldbemiddeling inkopen bij de gemeente Spijkenisse en als secundaire arbeidsvoorwaarde aanbieden aan uw werknemers.
Meer informatie
Bent u geïnteresseerd, neem dan voor meer informatie vrijblijvend contact op met team Schuldbemiddeling en Armoederegelingen van de gemeente Spijkenisse.
telefoonnummer: 140181
vanuit het buitenland: +31 181 69 69 69
vanuit het buitenland: +31 181 69 69 69
23-06-2011
Tags
Bedrijven, Arbeidsvoorwaarden, IW.BIS.SA1.Schuldhulpverlening en Armoederegelingen 1, IW.BIS.SA2.Schuldhulpverlening en Armoederegelingen 2, Werk en inkomen, Beleidsinformatie